Vunesp – 2011 – UNESP – Gestão de Pessoas



A Gestão de Pessoas está relacionada com os Recursos Humanos.  Não é uma questão muito usual, mas significativa. É preciso observar que algumas alternativas não estão de acordo com a Administração moderna, como em: (b) é um instrumento de controle – errado, pois o controle limita a atuação do profissional; (c) está errada também pois o exemplo de líderes conta muito; (d) errada também, pois uma cultura de organização forte faz com que os funcionários se adaptem à cultura da empresa ao invés das suas particulares. Numa cultura fraca, isso não acontece.

Já as questões (e) e (a) são mais complexas, mas na (e) acredito que o que está errado seja a padronização de rotinas, pois no contexto das questões o que vale são as pessoas e não as rotinas.

Contribuiu: F.M.

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